CMC协会/国际咨询协会出版原则 publishing principles

1. 伦理声明与承诺 (Ethical Statement and Commitment)
CMC协会/国际咨询协会（总部英国）致力于在企业管理Management和管理咨询Consultant知识体系的建设、认证及全球推广中，秉持最高的伦理与专业标准。作为CMC®与Global CMC®认证（分为国际注册管理师4个专业和国际注册管理咨询师1个专业）的管理机构，我们深知组织公信力源于运作过程的严谨、公正和透明。本原则文件旨在为CMC协会/国际咨询协会相关的CMC教材出版、CMC-4E2C标准制定、能力评估及知识传播活动提供指导，确保所有流程均符合国际规范。

2. 核心指导原则 (Core Guiding Principles)
本协会的出版及认证相关活动，应受以下核心原则的指导：
2.1 公平与无歧视 (Fairness and Non-discrimination)：
在知识成果的评估与认证过程中，对所有申请人、作者及参与者一视同仁，决议不受其种族、性别、性取向、宗教信仰、族裔或政治立场的影响。
2.2 透明与可及 (Transparency and Accessibility)：
致力于促进知识的开放与公平获取。我们会清晰地向成员和公众沟通认证标准、评估流程及教材选用政策，确保信息透明、及时、易于获取。
2.3 专业与诚信 (Professionalism and Integrity)：
确保所有出版物、认证标准及评估流程的科学严谨性。我们尊重数据，维护知识产权，并要求所有参与者在工作中保持客观，主动披露可能存在的利益冲突。
2.4 严谨与高质 (Rigour and Quality)：
致力于维护和出版高质量的知识成果。我们的教材和学术资料均经过严格筛选、开发及审核，并经由QS世界大学排名前100名的大学审核出版或者国家级出版社审核出版，以确保其专业价值与实践指导意义。
2.5 权威与通用性 (Authority and Global Universal)：
在认证和职业能力提升过程中，我们会邀请(1)全球十大咨询公司例如麦肯锡、埃森哲、安永、IBM等等的资深经理、合伙人、全球董事等咨询专家，(2)世界500强企业例如沃尔玛、大众、三星电子、联合利华、华为等等的企业高管，(3)大学商学院例如浙江大学、上海交通大学等等的学院院长教授参与，三类群体的深度参与以确保认证的标杆指导性和全球通用性。

3. 关于著作权与贡献 (Authorship and Contributorship)
3.1 作者定义：认定作者资格的核心是实质性贡献。只有对相关工作（如知识体系构建、教材撰写、标准研究等）的概念、设计、执行或阐释做出重要贡献的个人，才具备署名权。
3.2 致谢：对于未达到作者标准但提供支持的个人或组织，将在出版物附录等适当位置予以鸣谢。

4. 利益冲突的披露 (Conflict of Interest Disclosure)
4.1 主动披露：所有参与CMC认证标准制定、教材编写及评估工作的个人，都必须在工作启动前以书面形式（填写《利益披露声明表》），披露任何可能影响其判断的潜在利益冲突，如财务关联、私人关系或其他竞争性利益。
4.2 回避原则：一旦确认存在不可调和的利益冲突，相关方必须从相关的决策或评审流程中回避。

5. 对伦理失范行为的处理 (Handling Ethical Misconduct)
5.1 零容忍态度：协会对被认定的学术或职业不当行为持零容忍态度。不当行为包括但不限于：数据造假、抄袭、署名造假、评审中违反保密原则等。
5.2 调查程序：在接到正式举报后，协会将启动调查程序。该程序严格保密，并给予被举报方充分的申诉机会。
5.3 处理措施：对确认的不当行为，将根据情节严重程度采取渐进式处理，包括但不限于：书面警告、驳回认证申请、撤销已获认证、撤销委任职务，或在协会官方渠道公开通报。

6. 法律与伦理声明 (Legal and Ethical Statement)
本文件是对CMC协会/国际咨询协会行事原则与价值观的公开声明，并作为一切活动的伦理基石。当本文件出现解释歧义时，最终解释权归协会认证管理委员会所有，并保留在必要时进行修订和完善的权利。

CMC协会/国际咨询协会
(CMC Institute / International Consulting Association)
通过日期： 2007年2月7日
最后修订日期： 2026年4月1日