等级CMC®Master注册师/专家
专栏www.cmc.cn/cmc-1538
简介中美嘉伦国际咨询副总裁,金融风险管理师,15年以上央企、国企管理咨询经验。河南省国资委、南京市国资委、海口市国资委人力资源改革及职业经理人外聘讲师,北京工商大学、北京舞蹈学院、北京市第八十中学战略管理、组织管理和经济学外聘讲师。曾任加拿大知名金融机构财务经理、某民营企业集团外部董事。
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lixiaozhou管理专家简介


    所在地区: 北京市 朝阳区
    专家领域: 战略管理
    行业工匠: F-建筑土木工程[1]
    管理经验: 管理经验10年以上
    高等教育: 北京师范大学硕士
    职业资格: CMC Institute认证 国际注册管理咨询师
    自我介绍: 中美嘉伦国际咨询副总裁,金融风险管理师,15年以上央企、国企管理咨询经验。河南省国资委、南京市国资委、海口市国资委人力资源改革及职业经理人外聘讲师,北京工商大学、北京舞蹈学院、北京市第八十中学战略管理、组织管理和经济学外聘讲师。曾任加拿大知名金融机构财务经理、某民营企业集团外部董事。




lixiaozhou原创管理研究和专家观点数据集

构建层级联动的工资总额分配体系 大型企业的运营管理体系中,集团对子公司、子公司对二级部门、二级部门对三级科室的工资总额分配,构成了一套层次分明且精密联动的体系。这三个层次的分配环环相扣,协同驱动着企业 ...
标签:层级联动,工资分配
作者:lixiaozhou | 版块: 北京
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作品信息

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  • 构建层级联动的工资总额分配体系

认证与成就

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