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简介杨明生于1979年8月1日，2015年毕业于西北大学经济管理学院工商管理专业，就职于西安易知行人力资源顾问有限公司，公司成立于2003年，有现有员工20多名，年营业额0.05亿元。本人任该公司咨询顾问，自2015年1月1日起至今，从事企业咨询工作，擅长战略咨询、企业文化咨询、人力资源管理咨询，有着2900小时工作时间和10余项咨询项目工作经历。在两年半的咨询生涯中有一个项目非常成功，在西安华江环保科技股份有限公司的咨询项目中，首先调研分析，确定服务边界，企业和行业现状，标杆对比研究，随后进行了营销管理体系设计、设计与研发管理架构优化、股权激励方案、招聘管理体系设计，全方位的向企业提供人力资源系统性方案，并且对企业进行辅导实施，落地实施，再次是及时处理企业的反馈信息，优化方案。目前企业实施非常顺利，成效明显。服务企业评价：1、该咨询顾问具有较高的专业水平，工作敬业、认真，能够很好地指导绩效管理工作。2、该项目经理工作勤奋，较为深入的了解公司实际需求，制定的方案具有较高的操作性，是对公司期望目标的一次较为清晰准确的具化，方案的培训工作比较规范和专业，讲解详尽全面。

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yangming管理专家简介

所在地区: 陕西省咸阳市

专家领域: 人力资源

行业工匠: S-其他行业/其他服务^[1]

管理经验: 管理经验10年以上

高等教育: 西北大学

职业资格: CMC Institute 认证国际注册管理咨询师

自我介绍: 杨明生于1979年8月1日，2015年毕业于西北大学经济管理学院工商管理专业，就职于西安易知行人力资源顾问有限公司，公司成立于2003年，有现有员工20多名，年营业额0.05亿元。本人任该公司咨询顾问，自2015年1月1日起至今，从事企业咨询工作，擅长战略咨询、企业文化咨询、人力资源管理咨询，有着2900小时工作时间和10余项咨询项目工作经历。在两年半的咨询生涯中有一个项目非常成功，在西安华江环保科技股份有限公司的咨询项目中，首先调研分析，确定服务边界，企业和行业现状，标杆对比研究，随后进行了营销管理体系设计、设计与研发管理架构优化、股权激励方案、招聘管理体系设计，全方位的向企业提供人力资源系统性方案，并且对企业进行辅导实施，落地实施，再次是及时处理企业的反馈信息，优化方案。目前企业实施非常顺利，成效明显。服务企业评价：1、该咨询顾问具有较高的专业水平，工作敬业、认真，能够很好地指导绩效管理工作。2、该项目经理工作勤奋，较为深入的了解公司实际需求，制定的方案具有较高的操作性，是对公司期望目标的一次较为清晰准确的具化，方案的培训工作比较规范和专业，讲解详尽全面。

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