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十年以上集团公司人力资源管理工作,工作内容涉及人力资源管理各模块,职责包括招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系等,熟悉劳动法规及地方性法律法规,亲和力强、工作认真务实,注重细节,出色的流程制度和管理能力,能够激励引导他人达成目标。
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