专长领域:
1、企业人力资源0-1体系搭建与成功落地。
2、企业问题诊断分析与流程再造。
3、组织动力系统模型搭建与落地。
4、企业人才甄选体系与梯队建设。
5、企业大学体系设计与落地。
6、企业文化\企业制度\标准化流程建设。
7、精通劳动法。
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2024-02-02
人才体系对支撑企业战略发展的重要性文/郭晓辉提到人才体系,这是一个非常大的话题,但人才体系基于企业来说非常重要,它关乎企业战略发展的支撑力是否足,也是企业人才战略的基石。在持续变化与发展的环境下,各行
[查看全部]2020-07-29
文/郭晓辉著名日本企业家稻盛和夫有句话:动机至善,私心了无。他这句大道至简的名言,实则可以贯穿企业经营管理的始终,与我们古圣先贤王阳明心学的思想如出一辙,它不仅是治企精髓,也是关于人的思考。在企业经营
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