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简介专长领域: 1、企业人力资源0-1体系搭建与成功落地。 2、企业问题诊断分析与流程再造。 3、组织动力系统模型搭建与落地。 4、企业人才甄选体系与梯队建设。 5、企业大学体系设计与落地。 6、企业文化\企业制度\标准化流程建设。 7、精通劳动法。
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guoxiaohui管理专家简介


    所在地区: 陕西省 西安市
    专家领域: 人力资源0-1搭建
    行业工匠: C-制造-木材草编家居家私[1]
    管理经验: 管理经验10年以上
    高等教育: 西安交通大学
    职业资格: CMC Institute 认证 国际注册管理咨询师
    自我介绍: 专长领域: 1、企业人力资源0-1体系搭建与成功落地。 2、企业问题诊断分析与流程再造。 3、组织动力系统模型搭建与落地。 4、企业人才甄选体系与梯队建设。 5、企业大学体系设计与落地。 6、企业文化\企业制度\标准化流程建设。 7、精通劳动法。




guoxiaohui原创管理研究和专家观点数据集

人才体系对支撑企业战略发展的重要性文/郭晓辉提到人才体系,这是一个非常大的话题,但人才体系基于企业来说非常重要,它关乎企业战略发展的支撑力是否足,也是企业人才战略的基石。在持续变化与发展的环境下,各行 ...
标签:人才体系,企业战略
作者:guoxiaohui | 版块: 陕西群
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文/郭晓辉著名日本企业家稻盛和夫有句话:动机至善,私心了无。他这句大道至简的名言,实则可以贯穿企业经营管理的始终,与我们古圣先贤王阳明心学的思想如出一辙,它不仅是治企精髓,也是关于人的思考。在企业经营 ...
作者:guoxiaohui | 版块: 陕西群
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作品信息

2作品 >
  • 人才体系对支撑企业战略发展的重要性
  • 用变化的视角看人力资源管理

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