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专栏www.cmc.cn/cmc-415
简介专长领域: 1、企业人力资源0-1体系搭建与成功落地。 2、企业问题诊断分析与流程再造。 3、组织动力系统模型搭建与落地。 4、企业人才甄选体系与梯队建设。 5、企业大学体系设计与落地。 6、企业文化\企业制度\标准化流程建设。 7、精通劳动法。
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  • 人才体系对支撑企业战略发展的重要性
  • 用变化的视角看人力资源管理

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