0
粉丝
关注
更多>
1、具有15年以上的人力资源管理和行政管理工作经历,熟悉人力资源管理和和行政管理各项工作; 2、具备丰富的大型集团公司人力资源和行政方面的管理经验 3、具有新公司组建方面全盘的人事行政管理经验,擅长建立人事管控体系,擅长绩效薪酬体系的搭建,并具有成功的经验。 4、擅长企业文化建设和各类培训管理以及员工活动 5、能够灵活有效地处理集团公司各项日常事务工作
积分:10
访客:7645
主题:1
还没有任何内容哦~