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CMC国际注册管理咨询师、国家一级企业人力资源管理师、全国中小企业管理咨询服务专家、中国管理科学智库专家、四川省人才发展集团专家库成员。长期致力于国企改革、战略管理、人力资源管理相关领域的研究，在战略规划、组织发展、人才发展、学习发展、领导力发展等领域具备扎实的理论知识体系及丰富的实战经验，注重管理方法、工具的个性化应用及创新实践。长期助力电力、石油、化工、铁路、通信等行业的多家国企央企开展组织诊断与优化、战略解码与业绩共识、组织效能提升、组织变革与落地、团队机制搭建、管理层赋能、任职资格、薪酬绩效、股权激励、胜任力建模、人才测评、人才盘点与梯队建设、人才发展体系落地、员工个性化发展赋能、学习型组织搭建、核心人才留存与激活等项目的设计与辅导。
北大纵横特聘合伙人，曾任职于LG集团、创信集团、双虎集团等企业，担任人事行政总务经理、人力资源总监、集团销售运营HR总监、副总经理等职务，并曾挂职某传媒集团人力资源顾问及某铝业公司管理副总经理。2018年起从事管理咨询自由职业，任职或挂职多家企业，现为北大纵横管理咨询集团特聘合伙人。擅长企业战略、五年规划、组织设计、人力资源、制度流程、合规内控及企业文化建设等模块。
精通服装企业全面经营管理
UK管理员
北京正略钧策咨询集团股份有限公司康旅能服部门高级顾问，2023年获得人力资源管理师，先后参与或主导过多家国企、民企的组织变革、人力资源管理项目、战略规划项目，熟悉国有平台公司战略规划、组织管控、人力资源管理
GMT+8, 2026-11-13 07:41
CMC X 3.5.13 工商管理职业能力6级体系, 即中国三级: 助理师(3), 师(2), 高级师(1); 国际三级: CMC注册师(I), CMC总师(II), CMC导师(III) .
国际三大职业标准：国际CMC-4E2C、英国NVQ、美国NSSB
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