疫情新常态下的招募复盘 cmc.cn

wangmeng · 发表于 2021-08-03 14:56

疫情新常态下的招募复盘

2020年以来，新冠疫情给各个企业均带来了非常大的影响。有的企业破产倒闭，有的企业抓住机遇转“危”为“机”。由于世界范围内疫情并没有完全得以控制，因此今后将在一段时间以内都处于收缩—恢复—收缩—恢复这样的新常态状况。公司在此种大环境中，如何保障招募效果，做到收放自如，就显得尤为重要。

一、练就内功

在大环境时不时要求减少接触甚至封小区、街道的状况下，企业需要首先建立一套“无接触”线上面试入职流程。从远程视频面试、线上offer发放流程，到远程入职、线上劳动合同签署。完成特殊情况下整个招募入职环节均可做到远程操作，保障特殊情况下企业仍有人可加入。

除此之外，疫情期间更需要对于企业招募岗位及招募渠道进行分析，帮助企业理清有限条件下的渠道策略。

二、加大人才储备

在疫情紧张之时，大部分企业都面临着削减或者暂停招募人数。此时，企业可以扩大宣传，收集储备大量优秀候选人。甚至可以提前进行一部分的筛选面试流程，一旦企业恢复招聘，可第一时间发出offer，缩短入职时间。

三、充分沟通

在疫情新常态下，与业务的沟通就显得更加重要。HR要紧密结合业务，了解业务的发展趋势和动向，提供快速灵活的人才供给策略。

本文是CMC协会/国际咨询协会主导的CMC认证相关课题：疫情新常态下的招募复盘。本文分类：CMC大数据 - 大类“”、小类“陕西”。国际CMC中文网站 cmc.cn，管理咨询师协会网站 www.cmci.org.cn

CMC国际注册管理师（战略/营销/人力资源/运营 4 个专业方向）+ CMC国际注册管理咨询师认证是CMC协会/国际咨询协会（通称 CMC Institute，简称 CMC）在全球独立主导管理的CMC®个人认证资格，遵循 CMC-4E2C 国际认证标准；协会还独立主导 ICC（International Certified Consultant）国际注册顾问资格认证。CMC证书和ICC证书在全球成员中互认通用，被誉为经管类公认的十大含金量证书，是世界范围的顶级荣誉。
CMC® | global CMC® | ICC® 是协会的注册商标

声明：本文是作者或机构在CMC网站上传并发布，仅代表作者或机构观点，不代表CMC官方观点，本站仅提供信息发布平台和信息存储服务；会员原创版权归 CMC Institute 所有，不得转发