手机
CMC APP
扫码访问
 立即注册
 登录
切换到宽版
CMC国际注册管理咨询师_CMC国际注册管理师 › zhangzheng › 广播
zhangzheng
专栏www.cmc.cn/cmc-98
简介本人是刚刚入行的咨询行业从业人员。
统计访问量 70055 人次
    所在地区: 上海市 虹口区 曲阳路街道
    专家领域: 企业人力资源合规
    行业工匠: M-专业服务和科学技术 [1]
    管理经验: 管理经验10年以上
    高等教育: 复旦大学

    自我介绍: 本人是刚刚入行的咨询行业从业人员。



  • zhangzheng  2023-6-8 08:47

    民营企业的企业文化建设现状观察与落地深度思考

    目前， 很多民营企业员工离职率高，核心岗位人才引进难，在岗人员主动贡献率低。这些可量化的指标、可观察的状态，一直在掣肘着民营企业的高速、健康发展：有好的客户拿不下，有好的产品项目不敢接，有好的变革方案无法推，有好的转型思路阻力大。
    导致这些问题的根本性原因是什么？是现有人员能力不足，还是员工缺乏主动作为的意愿？是企业治理水平不行，还是组织机制出了问题？是薪酬福利待遇竞争性滞后，还是文化治理方面跟不上节奏？
    或许，以上原因都是交织在一起的，无法判断究竟是哪个因素起着决定性、致命性的影响作用，但不可否认，企业文化的问题一定贯穿其中，对其他几个因素有着牵引作用。
    企业文化是公司管理的基石和原点，优秀的企业文化，对内能凝聚人心，激发员工奋斗和奉献的热情，对外能塑造良好的企业形象和口碑，有利于品牌扩张、市场拓展、客户开发和人才引进。企业文化是一根隐形的线，是个抽象的概念，却又贯穿在公司整个运营管理的始终，对经营管理工作有着深刻的影响。对企业文化进行系统性管理与设计，就是要将这一隐形的、抽象的概念进行具象化体现，让公司内部员工、生态合作伙伴（包括供应商、客户等）、属地人民群众及政府管理部门能够切实 ...查看全文
    转播(0)  回复(0)
看看其他人的最新动态
好友
粉丝 0
主题 2
积分 125

作品信息

2作品 >
  • 浅谈 -新生代蓝领管理 体系化和赋能可能性

认证与成就

CMC证书
CMC®Master 国际注册师
    CMC协会/国际咨询协会(总部英国)认证
CMC圈记录
⦁ 加入CMC圈® 3438 天


全国地区群导航：
中国  北京  天津  上海  重庆  广东  广西  福建  海南  河南  河北  山东  山西  浙江  安徽  江苏  江西  湖北  湖南  四川  云南  贵州  甘肃  陕西  宁夏  吉林  黑龙江  辽宁  内蒙  新疆  青海  西藏  香港 


LINK： 管理咨询师协会 | CMC国际注册管理咨询师 | 注册管理咨询师 | CMC圈®扇子网 | CMC证书查询验证官网 | 国际注册管理咨询师CMC百科 | 国际注册管理咨询师百度百科 | CMC国际注册管理师教材 | 高级管理咨询师证书 | 国际注册咨询师
返回顶部