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近20年工作经验,从基层行政、人力资源管理工作直至企业高层管理者。擅长根据公司运营模式、战略规划确定行政、人力资源管理工作重心,善于运用和捕捉信息,发现问题、作出诊断,提出解决方案,并将新思维新方法应用到工作中,喜欢用创新思想面对工作。
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