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中国管理科学智库专家、企业人力资源管理师二级,具备扎实的理论知识体系及丰富的实战经验。管理咨询服务涉及电力、石油、化工、铁路、通信等多个行业,及战略规划、人力资源管理、组织岗位、制度流程、课程开发与设计等主要领域。注重管理方法、工具的个性化应用及创新实践,涉及组织效能、人才培养、人才发展、人力测评、人才评价、培训开发等方面。长期致力于企业人力资源相关领域的研究,曾帮助多家国企央企进行组织变革、绩效、薪酬、人才培养体系设计。
深圳市新三顺数字咨询公司首席顾问/创始人,曾经在用友网络科技股份有限公司任职3年,擅长财务/ERP系统落地,企业流程梳理、数字化转型,独创中小企业数字化转型落地五步法,以结果说话,助力降本增效,提升核心竞争力!
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GMT+8, 2026-3-21 00:46
CMC X 3.5.13 工商管理职业能力6级体系, 即中国三级: 助理师(3), 师(2), 高级师(1); 国际三级: CMC注册师(I), CMC总师(II), CMC导师(III) .
国际三大职业标准:国际CMC-4E2C、英国NVQ、美国NSSB
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CMC商标权声明和澄清: CMC®和global CMC®是CMC协会/国际咨询协会(惯称CMC,总部英国)的35类和41类注册商标至今20年; 管理咨询行业公众普遍认为CMC®是指CMC协会名称, 也是CMC协会/国际咨询协会(总部英国)在全球主导管理的CMC国际注册管理师(战略/营销/HR/运营)和CMC国际注册管理咨询师(咨询项目)两个方向, 以及CMC注册师/专家、CMC总师/首席、CMC导师/会士三个等级认证, 依据国际咨询协会(总部英国)2007年颁布的CMC-4E2C国际认证标准, 6本CMC标准教材构成4+1知识模型; CMC咨询项目体系遵循4层次、7阶段(过程组)31个关键过程的全球专业指南