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简介本人从事人力资源管理工作10多年，曾服务于通信业、S-其余服务、制造业，在工作中不断总结并积累丰富专业知识和技能，对员工招聘、培训、薪资、绩效管理等人力资源工作有较深入的认识，熟悉各项人事、劳动政策法规，具有较强的计划、组织、沟通、协调能力及洞察力。踏实稳重，有较强的进取心、责任心及饱满的工作热情，工作认真负责，有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能独立带领团队完成项目。在工作的同时注重实效，有全局意识，与上下能保持良好的团队合作精神，能站在企业的高度全面统筹、规划人力资源发展战略，设计出符合公司运作的人力资源管理模式，组织制定并实施公司人力资源发展的各种规划。向公司决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，拿出可行性的解决方案措施，带领团队不折不扣的执行，完成组织给予的任务。并致力于提高公司的综合管理水平，做好公司内外联络、沟通协调等工作，塑造、维护、发展和传播企业文化。落后就要挨打，学习成就未来，本人具有较强的学习能力，不论走到哪里，学习培训是带领团队的基本任务，工作之余，不断参加专业知识学习培训，系统进修过事业生涯规划、人力资源管理、4S心理分析等专业知识和技术的学习，取得国家二级人力资源管理、AHPSY®爱普注册事业生涯咨询师、国家职业咨询督导师（高级）证书。

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所在地区: 海南省海口市秀英区

专家领域: 未填写

行业工匠: C-制造-药品药材制药

管理经验: 管理经验10年以上

高等教育: 未填写

自我介绍: 本人从事人力资源管理工作10多年，曾服务于通信业、S-其余服务、制造业，在工作中不断总结并积累丰富专业知识和技能，对员工招聘、培训、薪资、绩效管理等人力资源工作有较深入的认识，熟悉各项人事、劳动政策法规，具有较强的计划、组织、沟通、协调能力及洞察力。踏实稳重，有较强的进取心、责任心及饱满的工作热情，工作认真负责，有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能独立带领团队完成项目。在工作的同时注重实效，有全局意识，与上下能保持良好的团队合作精神，能站在企业的高度全面统筹、规划人力资源发展战略，设计出符合公司运作的人力资源管理模式，组织制定并实施公司人力资源发展的各种规划。向公司决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，拿出可行性的解决方案措施，带领团队不折不扣的执行，完成组织给予的任务。并致力于提高公司的综合管理水平，做好公司内外联络、沟通协调等工作，塑造、维护、发展和传播企业文化。落后就要挨打，学习成就未来，本人具有较强的学习能力，不论走到哪里，学习培训是带领团队的基本任务，工作之余，不断参加专业知识学习培训，系统进修过事业生涯规划、人力资源管理、4S心理分析等专业知识和技术的学习，取得国家二级人力资源管理、AHPSY®爱普注册事业生涯咨询师、国家职业咨询督导师（高级）证书。

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