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自2010年在房地产行业从事人力资源管理工作,职位经历从专员、主管、经理、总监。现任陕西惠尔房地产开发集团有限公司人力资源总监。兼任西安交通大学城市学院创新创业导师。国家一级人力资源管理师,中国注册薪酬管理师。
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2024-09-20
摘要:本文旨在描述企业人才战略的“四看、四定、四成果”的价值性与可操作性,以推动人才战略从理论到实践的应用。通过阐述人才战略的重要意义与作用,以及一个实践框架的构建,包括“看战略、定人才目标、输出人才
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