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专栏www.cmc.cn/cmc-118
简介北京人，爱好音乐、旅行、语言分享、助他等行为； 带着解决问题的思路沟通这一点一直深受好评； 研学人力资源心理资本开发，能够使用盖勒普、DISC、PDP等测评工具，对信息和资讯具有独特的敏感性； 具有企业人力资源咨询能力，应用价值链分析为企业提供战略咨询整合服务，基础财务分析，公司治理结构分析，诊断并制定切实可行的实施或改善方案，指导企业进行实施或改善方案的落地； 拥有组织管理咨询、人员咨询、培训体系等咨询项目团队运作、人力资源等咨询项目经验； 拥有近五年的人力资源管理咨询相关工作经历，一年互联网行业公工作经验，曾任职世界500强奢侈品品牌人力资源培训经理； 具备运用公司运营思维提供人力资源方案，组建团队，协调各阶层达成企业各阶段目标的能力； 有应对处理突发人事问题的经验与能力，接受过专业面试技巧培训、及人力资源总监心理学系统课程培训，并在实际工作中加以运用总结；可制定专业培训并亲授课程，建立工作手册及工作流程； 具备一定人力资源方面人际人脉及资源。
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mayi管理专家简介


    所在地区: 北京市 东城区 东四街道
    专家领域: 未填写
    行业工匠: S-其余服务[1]
    管理经验: 管理经验5-10年
    高等教育: 未填写
    职业资格: CMC Institute认证 国际注册管理咨询师
    自我介绍: 北京人，爱好音乐、旅行、语言分享、助他等行为； 带着解决问题的思路沟通这一点一直深受好评； 研学人力资源心理资本开发，能够使用盖勒普、DISC、PDP等测评工具，对信息和资讯具有独特的敏感性； 具有企业人力资源咨询能力，应用价值链分析为企业提供战略咨询整合服务，基础财务分析，公司治理结构分析，诊断并制定切实可行的实施或改善方案，指导企业进行实施或改善方案的落地； 拥有组织管理咨询、人员咨询、培训体系等咨询项目团队运作、人力资源等咨询项目经验； 拥有近五年的人力资源管理咨询相关工作经历，一年互联网行业公工作经验，曾任职世界500强奢侈品品牌人力资源培训经理； 具备运用公司运营思维提供人力资源方案，组建团队，协调各阶层达成企业各阶段目标的能力； 有应对处理突发人事问题的经验与能力，接受过专业面试技巧培训、及人力资源总监心理学系统课程培训，并在实际工作中加以运用总结；可制定专业培训并亲授课程，建立工作手册及工作流程； 具备一定人力资源方面人际人脉及资源。



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