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专栏www.cmc.cn/cmc-118
简介北京人,爱好音乐、旅行、语言分享、助他等行为;
带着解决问题的思路沟通这一点一直深受好评;
研学人力资源心理资本开发,能够使用盖勒普、DISC、PDP等测评工具,对信息和资讯具有独特的敏感性;
具有企业人力资源咨询能力,应用价值链分析为企业提供战略咨询整合服务,基础财务分析,公司治理结构分析,诊断并制定切实可行的实施或改善方案,指导企业进行实施或改善方案的落地;
拥有组织管理咨询、人员咨询、培训体系等咨询项目团队运作、人力资源等咨询项目经验;
拥有近五年的人力资源管理咨询相关工作经历,一年互联网行业公工作经验,曾任职世界500强奢侈品品牌人力资源培训经理;
具备运用公司运营思维提供人力资源方案,组建团队,协调各阶层达成企业各阶段目标的能力;
有应对处理突发人事问题的经验与能力,接受过专业面试技巧培训、及人力资源总监心理学系统课程培训,并在实际工作中加以运用总结;可制定专业培训并亲授课程,建立工作手册及工作流程;
具备一定人力资源方面人际人脉及资源。
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