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北京风范教育科技公司咨询专家,曾任亿利资源集团(上市公司)人力资源总监、海科融通(国投控股)人力资源总监、快钱(万达控股)绩效培训总监,擅长企业人力资源战略管理咨询、薪酬绩效咨询、人才管理咨询、人才测评等领域服务
西安欧亚学院咨询顾问,拥有8年管理咨询经验,擅长高等教育、能源、餐饮等行业的人力资源管理。
CMC国际注册管理咨询师、国家一级企业人力资源管理师、全国中小企业管理咨询服务专家、中国管理科学智库专家、四川省人才发展集团专家库成员。长期致力于国企改革、战略管理、人力资源管理相关领域的研究,在战略规划、组织发展、人才发展、学习发展、领导力发展等领域具备扎实的理论知识体系及丰富的实战经验,注重管理方法、工具的个性化应用及创新实践。长期助力电力、石油、化工、铁路、通信等行业的多家国企央企开展组织诊断与优化、战略解码与业绩共识、组织效能提升、组织变革与落地、团队机制搭建、管理层赋能、任职资格、薪酬绩效、股权激励、胜任力建模、人才测评、人才盘点与梯队建设、人才发展体系落地、员工个性化发展赋能、学习型组织搭建、核心人才留存与激活等项目的设计与辅导。
李春圃,主要负责客户需求沟通、项目建议书编制、咨询项目作业统筹、文案成果组织修订及回款跟进等工作,项目成果呈报总监/副总裁审批。具备12年工作经验,长期从事战略咨询、国资国企改革、十五五规划、绩效薪酬、组织重组整合、城投转型、环保国企及事业单位改革等领域研究与项目交付。曾服务省级国资委、厅级事业单位、区属国企、城投类和地质矿业类客户,参与或负责省属企业十四五规划中期评估、市区国资监管联动方案、国企重组整合顶层设计、区属企业十五五战略规划等项目。擅长政策研究、行业分析、战略规划、方案写作和AI+咨询工具应用,曾独立完成复杂集团十五五规划初稿并显著提升交付效率。曾任南京信息工程大学MBA联合会副主席、MBA党支部书记,持有证券从业资格、基金从业资格。