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热烈祝贺企恩咨询成为“企业文化管理师”国家职业标准起草单位之一，企恩咨询总经理、CMC总师宋元元女士成为“企业文化管理师”国家职业标准起草人之一。
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一、企业文化管理师国家职业标准编制启动会
2025年9月5日，中国劳动和社会保障科学研究院在北京召开企业文化管理师国家职业标准编制启动会。
刘军胜副院长主持本次会议。会议邀请中国就业培训技术指导中心职业分类和标准开发处有关同志讲解国家职业标准编制规程技术要点。劳科院人力资源研究室田大洲主任介绍了企业文化管理师国家职业标准的编制背景与总体思路。中国文化管理协会、中国企业文化促进会、首都经济贸易大学、新兴际华集团、中材节能股份有限公司相关同志围绕《企业文化管理师国家职业标准》（初稿）展开深入研讨，提出相关建议。
会议强调，企业文化管理师国家职业标准编制工作意义重大，对于企业文化管理人员职业化具有重要作用。下一步，劳科院将以本次启动会为契机，充分发挥国家职业标准开发牵头单位的职能作用，更大范围团结相关单位力量，高质量完成企业文化管理师国家职业标准编制工作，为从业人员职业化之路奠定坚实基础。
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二、关于入选《企业文化管理师职业能力评价规范》标准起草单位/起草人的通知
这不仅是对专业的认可，更是一份沉甸甸的责任。
我们始终相信，企业文化不是墙上的标语，而是组织成长的基因，是驱动企业可持续发展的底层逻辑。
能参与国家标准制定，将对企业文化的深度思考与实践，融入行业发展的脉搏。
从实践者到标准制定者，变的是角色，不变的是初心。用专业定义标准，为企业铸魂，我们一直在路上。
中国企业文化促进会人力资源管理专业委员会
厦门企恩管理咨询有限公司:
贵单位在企业文化建设实践、人才培育领域的专业积累与行业影响力，深度契合《企业文化管理师职业能力评价规范》(以下简称“标准”)编撰工作的核心需求。经综合评估，现正式邀请贵单位作为“标准起草单位”，参与标准全流程编撰工作，共同推动企业文化管理师岗位专业化、职业化、规范化发展。
近年来，党中央、国务院高度重视企业文化建设与人才体系培育:2021年中共中央办公厅、国务院办公厅印发《“十四五”文化发展规划》，明确提出“加强企业精神文明建设，培育优秀企业文化，推动企业履行社会责任”;2023 年国务院国资委印发《关于进一步加强中央企业企业文化建设的指导意见》，进一步要求“健全企业文化人才培养体系，完善企业文化管理岗位职业标准，提升企业文化工作者专业能力”。在此背景下，中华文化促进会牵头立项，联合行业优质单位启动 T/CCPS 0031-2025《企业文化管理师职业能力评价规范》编撰工作，旨在通过标准化建设，填补企业文化管理岗位职业能力评价的行业空白，为企业培育专业文化管理人才提供依据。
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三、如何解析“企业文化管理师”列入国家新工种
2025年7月22日，人力资源和社会保障部正式发布第七批新职业和工种名单，在17个新职业、42个新工种中，“企业人力资源管理师”职业下增设了“企业文化管理师”工种，这标志着企业文化工作正式获得国家层面的职业认可。
《中外企业文化》范科峰认为，企业文化管理师的出现，可以归为新业态催化。这说明，企业的生存与发展越来越依赖新技术，越来越依赖人的创造力的发挥，越来越依赖于组织的活力，当新生代成为职场主力军，企业文化对人才吸引力、员工敬业度和组织效能的影响日益凸显。全球知名人力资源管理咨询公司光辉国际的研究表明，拥有强大企业文化组织的员工敬业度比普通企业高出72%，生产效率提高30%以上。随着中国经济从高速增长转向高质量发展阶段，企业竞争的核心已从单纯的产品、价格竞争转向更深层次的组织能力与企业文化的竞争。
如果未来有一天，在“企业文化管理师”中诞生多位企业管理大师、企业咨询大师、国际CMC、卓越企业家，那或许才是真正值得铭记的时候。
总部位于英国的CMC协会/国际咨询协会在全球主导管理和颁发的CMC国际注册管理师、CMC国际注册管理咨询师资格，以及ICC国际注册顾问资格。CMC证书和ICC证书在全球成员中互认通用，被誉为经管类国际公认的十大含金量证书。是指达到CMC-4E2C国际标准，即高等教育(Education)、经验案例(Experience)、专业考试(Examination)、职业道德(Ethics)、管理胜任力+咨询胜任力的双重能力(management Competency + consultant Competency)，并获得认证的管理精英。目前全球专业管理师和咨询师超过10万+
CMC® ICC®是CMC协会/国际咨询协会的注册商标和会员徽章
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