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标签: 绩效管理
绩效管理理论及应用
绩效管理作为现代组织管理的重要组成部分，是通过系统性的计划、监督、评估和改进员工工作表现，来实现组织整体战略目标的关键管理工具。它不仅仅关注 个体绩效 的提升，还涉及 整个组织 的战略对齐与持续改进。随着全球经济的复杂化和竞争的加剧，绩效管理从传统的考核评价发展为 动态 的绩效提升过程，强调持续反馈、发 ...
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CMC X 3.5.13 工商管理职业能力6级体系, 即中国三级: 助理师(3), 师(2), 高级师(1); 国际三级: CMC注册师(I), CMC总师(II), CMC导师(III) .
国际三大职业标准：国际CMC-4E2C、英国NVQ、美国NSSB
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