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专栏www.cmc.cn/cmc-1982
简介北京华恒智信人力资源顾问公司咨询师,曾就职于中国人民大学校直属科研机构——中国调查与数据中心,擅长于薪酬体系设计、绩效体系搭建、人力资源方案设计
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yuhongjia管理专家简介


    所在地区: 北京市 朝阳区
    专家领域: 人力资源
    行业工匠: B-能源石矿煤油开采[1]
    管理经验: 管理经验5-10年
    高等教育: 集宁师范学院
    职业资格: 无 / 申请中
    自我介绍: 北京华恒智信人力资源顾问公司咨询师,曾就职于中国人民大学校直属科研机构——中国调查与数据中心,擅长于薪酬体系设计、绩效体系搭建、人力资源方案设计




yuhongjia原创管理研究和专家观点数据集

在国企三项制度改革深化落地、金融行业强监管与市场化高质量发展的多重叠加背景下,传统国有金融企业绩效管理普遍存在战略传导断层、指标量化不足、评价主观化、激励约束失效、管理闭环缺失等系统性痛点,难以适配精 ...
标签:国企,绩效管理,上海,金融,绩效体系优化
作者:yuhongjia | 版块: 人力资源团队管理
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作品信息

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  • 金融国企绩效管理体系优化案例——上海某国有金融企业为例

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