一、角色或职责
作为战略规划项目组的项目总监(现场负责人),我本人主导并负责“三年战略规划”的推动落地工作,确保战略分析、制定、落地与评价的全过程逻辑严谨、方法专业,并贴合区域城商行的经营特点与区域发展需求。二、参与项目的工作人员
项目核心团队共6人,包括项目经理、高级顾问(战略管理、业务管理专家)、行业分析师以及本人(项目总监)。三、约定的时间期限
项目总周期为3个月。四、银行面临的主要战略与管理问题战略同质化严重:未能基于区域经济特色与自身资源禀赋形成差异化定位,与国有大行、全国性股份行陷入同质竞争。战略执行穿透力不足:战略目标未能有效分解为各部门、各分支行的具体行动计划和考核指标,缺乏有效的战略执行监测与动态调整机制。资源配置与战略脱节:信贷资源、财务资源与人力资源的配置未能完全服务于战略重点,导致战略意图在传导过程中衰减。对外部环境剧变应对迟缓:对区域经济结构转型、金融科技颠覆、利率市场化深化等外部挑战反应不够敏锐,原有战略部分失效。
五、解决问题的关键思路与步骤:战略思路和战略落地路径设计本项目核心交付物“战略规划”的设计,遵循“分析-制定-落地-评价”的逻辑闭环,共分为四个阶段10个步
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