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简介严肃、认真、负责、敬业
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    lianhaibin  2025-2-20 14:18

    《管人要稳管事要准》-读后感

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    《管人要稳管事要准》这本书,以其独特的视角揭示了管理学的深层内核:管理不是简单的控制与执行,而是一场关于人性与效率的永恒追问。在当今这个充满不确定性的时代,管理者面临着前所未有的挑战,如何在稳定与精准之间找到平衡点,成为每个管理者必须思考的命题。
    一、管人之道:以稳为基
    管人的关键在于"稳"字。这个"稳"不是墨守成规,而是建立在深刻理解人性基础上的稳定。人性是复杂的,既有追求安全感的保守一面,也有渴望突破的创新一面。优秀的管理者懂得在两者之间寻找平衡点,既要给予员工稳定的预期,又要激发他们的创新潜能。
    稳定的管理需要建立在对人性的深刻洞察之上。管理者要理解员工的需求、动机和价值观,通过制度设计和文化建设,创造一个既稳定又充满活力的工作环境。这种稳定不是僵化的稳定,而是动态的平衡。
    在具体实践中,管理者需要通过明确的规则、清晰的沟通和公平的激励机制来维持这种稳定。同时,也要保持适度的灵活性,为创新和变革留出空间。
    二、管事之术:以准为要
    管事的关键在于"准"字。精准不是简单的量化指标,而是建立在对事物本质深刻理解基础上的判断力。在信息爆炸的时代,管理者面临着海量信息的冲击,如何从中提取有效信息, ...查看全文
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