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大型国企人力资源部主任,一级人力资源管理师、高级工程师,工商管理硕士。从事18年电力行业管理及人力资源管理工作,其中6年呼叫中心管理经验,对人力资源管理方面组织机构、战略、岗位体系、薪酬绩效、培训体系建设有较为深入的研究,为组织人力资源规范高效管理及机构变革优化调整发挥重要作用。
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