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简介法学学士、MBA、CMC、国家级管理咨询师、国家一级生产运作管理师、国家一级企业人力资源管理师。专注于绩效管理改进研究，并创立“友源咨询坊”作为专业从事管理培训与咨询活动的工作室

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所在地区: 广东省深圳市

专家领域: 合规与绩效改进

行业工匠: C-制造-化工化学化妆品

管理经验: 管理经验10年以上

高等教育: 澳大利亚南澳大学MBA

自我介绍: 法学学士、MBA、CMC、国家级管理咨询师、国家一级生产运作管理师、国家一级企业人力资源管理师。专注于绩效管理改进研究，并创立“友源咨询坊”作为专业从事管理培训与咨询活动的工作室

zhangyouyuan 2024-2-26 20:51

合规管理的内涵
一
全球范围内的合规浪潮已经使合规管理体系成为企业最重要的管理体系之一。这种趋势受到全球化以及各国行政法规的共同推动，甚至表现出了某些强制性特征。这使组织，特别是企业，越来越意识到建立和实施合规管理体系的重要性，并将其视为管理体系中必备的组成部分。
合规管理体系的目标，是使企业实现合规目标以达到合规要求。
而合规，其内涵为促使组织履行其全部的合规义务。
总体来说，合规义务涵盖了企业物理和组织边界所涉及到的所有国家和区域的法律、法规、行业标准、准则、道德规范，以及企业的内部规章制度。所涉及到的义务中，许多是强制性的，如法律法规中的强制性规范等；另一些则是组织自愿的，如企业与相关方签订的契约性规定和内部的规章制度等。
合规义务：组织强制性地必须遵守的要求，以及组织自愿选择遵守的要求。——ISO37301《合规管理体系要求及使用指南》
一些读者可能会困惑，在合规实践中，组织为什么会自愿选择遵守一些要求呢？
因为，组织可能出于多种原因寻求从合规中获益，或者仅仅是为了提升企业道德水平。具体因素可以包括但不限于：构建良好的声誉和品牌形象，获取市场竞争优势，降低法律和声誉风险，增强员工的参与度和忠诚度，坚守 ...查看全文
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