一、课程核心价值:从理论到实战的BLM战略框架深化蔡春华老师主讲的《战略架构师训练营》以BLM(Business Leadership Model)为核心框架,系统性地拆解了战略管理从规划到落地的全流程。我对课程中“战略内容、过程、情境与思维”的“3+1”模型印象深刻。BLM框架不仅提供了统一的战略语言,更通过“差距分析”“战略设计”“组织协同”等模块,解决了企业战略管理中常见的“认知断层”与“执行脱节”问题。例如,蔡老师结合华为、顺丰等标杆企业的案例,剖析了如何通过战略解码将高层意图转化为可落地的关键任务,并通过组织设计与文化氛围调整实现战略闭环。二、战略闭环管理:从“规划”到“复盘”的动态迭代课程对战略过程的动态管理逻辑进行了深度解析。蔡老师强调,战略成功的关键不仅在于规划的科学性,更在于执行的一致性与监控的实时性。例如,在“战略执行与监控”环节,需确保资源配置、激励机制与战略目标的高度匹配,同时通过“战略日历”等工具实现流程可视化。这一观点与我过往咨询项目中遇到的“战略悬空”现象高度契合——许多企业因缺乏持续监控与复盘机制,导致战略沦为口号。课程中提到的“战略评估与复盘五步法”(目标回溯、差距归因、环境重审、策略迭代
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