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简介本人工作30多年，从事过财务、业务、采购、最后从事的是人力资源工作，在做人力资源工作后才真正了解自己做人力资源工作是最适合自己的，所以对做人力资源工作非常感兴趣，进入状态非常快，对人力资源各流程把控比较好，从业过程中基本没有发生过劳动纠纷案件，既为企业把好关，同时也考虑劳动者利益，在这个过程中自己主要掌握法律知识，劳动合同法，按照劳动合同法处理企业与员工的关系，最主要的是提倡企业文化，以企业文化为中心，以人为本，把人看作真正的资源，提高员工的工作积极性，启发员工把学习和工作结合起来，让他们看到自己的长处和潜力，鼓励他们工作的同时学习专业知识，当大家去尝试之后确实能感受到学习专业带来的工作愉悦感和成就感，职位和收人都得到提升，所以自己是比较能发现每一个人的长处的，对我的人力资源工作很有帮助。我在做人力资源过程中，也感到与人沟通很重要，要做好人力资源工作就要了解人，了解员工，所以自己由此开始对心理方面的知识感兴趣，学习了心理咨询方面的知识以及识人技术、心理资本开发和事业生涯咨询师、人力资源管理师二级、全案咨询师、人力资源心理学总监班那等一系列的课程，对工作带来很大的收益，在员工招聘培训过程中，运用一些识人技术能很好的看到每一个员工的优势和与其相匹配的岗位，而不是仅仅看工作经验，每当招聘进来的员工能超出用人单位的预期，自己是很有成就感。真正看到人力资源工作的魅力和乐趣，总的来看我自己是比较喜欢人力资源工作，为了更好地为企业服务，我报名学习国际注册管理咨询师课程，使自己不断地进步，做得更好。

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qiurong管理专家简介

所在地区: 上海市

专家领域: 未填写

行业工匠: F-建筑土木工程^[1]

管理经验: 管理经验10年以上

高等教育: 未填写

职业资格: CMC Institute认证国际注册管理咨询师

自我介绍: 本人工作30多年，从事过财务、业务、采购、最后从事的是人力资源工作，在做人力资源工作后才真正了解自己做人力资源工作是最适合自己的，所以对做人力资源工作非常感兴趣，进入状态非常快，对人力资源各流程把控比较好，从业过程中基本没有发生过劳动纠纷案件，既为企业把好关，同时也考虑劳动者利益，在这个过程中自己主要掌握法律知识，劳动合同法，按照劳动合同法处理企业与员工的关系，最主要的是提倡企业文化，以企业文化为中心，以人为本，把人看作真正的资源，提高员工的工作积极性，启发员工把学习和工作结合起来，让他们看到自己的长处和潜力，鼓励他们工作的同时学习专业知识，当大家去尝试之后确实能感受到学习专业带来的工作愉悦感和成就感，职位和收人都得到提升，所以自己是比较能发现每一个人的长处的，对我的人力资源工作很有帮助。我在做人力资源过程中，也感到与人沟通很重要，要做好人力资源工作就要了解人，了解员工，所以自己由此开始对心理方面的知识感兴趣，学习了心理咨询方面的知识以及识人技术、心理资本开发和事业生涯咨询师、人力资源管理师二级、全案咨询师、人力资源心理学总监班那等一系列的课程，对工作带来很大的收益，在员工招聘培训过程中，运用一些识人技术能很好的看到每一个员工的优势和与其相匹配的岗位，而不是仅仅看工作经验，每当招聘进来的员工能超出用人单位的预期，自己是很有成就感。真正看到人力资源工作的魅力和乐趣，总的来看我自己是比较喜欢人力资源工作，为了更好地为企业服务，我报名学习国际注册管理咨询师课程，使自己不断地进步，做得更好。

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