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简介本人来自安徽,现定居东莞,从业20余年,MBA工商管理硕士、EMBA高级工商管理硕士、CMC国际注册管理师、CMC国际注册管理咨询师,AACTP--AI应用训导师,中国高级职业经理人认证(专家级),阿米巴经营资质认证,海牙国际认证,非高危生产经营单位安全总监认证、非高危生产经营单位主要负责人认证、锂电池生产加工和存储单位安全总监认证、锂电池生产加工和存储单位主要负责人认证、工伤事故与职业病预防认证,东莞市卫生健康局:用人单位企业主要负责人职业健康认证;ISO9001,ISO14001,ISO45001,IATF16949、QC080000、GBT29490知识产权管理体系内审员资质,黄埔军校执行力资质,深圳合道文化与顶层设计培训、双童商学院“自主制创业裂变营”进修毕业等。在日资、台资、港资、民营企业担任过工程负责人、仓储负责人、客服负责人、体系负责人、品质经理/总监、安全总监、生产经理/总监,生管经理、制造中心总监、管理者代表,总经理特助、副总等职务。目标管理成功实战经验、阿米巴成功实战经验、精益生产管理成功经验、ISO体系变革管理成功经验、7S管理成功经验、精细化管理实战经验、项目管理成功经验、流程优化流程再造实战经验。等等。
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为什么说优秀的领导者都有共同特点?-----会用人

72549 次阅读2023-8-16 15:23

优秀的领导者基本上都有共同的特点----会用人,他们都有过人的用人秘诀
1、优秀领导者用人的境界高
对基层是采取待遇用人、对中层采取情感用人,对高层采取事业用人,
2、优秀领导者的用人胸怀
他们知道赏识使人成长,谴责使人成熟,大多数他们多赏识、少谴责、用其长、容其短、刀子嘴、豆腐心。
3、优秀领导者用人技巧独特
总能发现人的长处,包容他们的个性,还大胆的授权,让他们拥有自己的舞台,让他们说主人话、办主人事、尽主人职。
4、优秀的领导者用人方法大胆
他们在用人上,只要有能力、人品没有问题、就大胆的用,他们认为有能力的往往是有个性。
5、优秀的领导者用人心态不同
他们对部署很赏识、对领导很尊敬、对客户很忠实。
其实优秀的领导者他们还会讲故事.............

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