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专栏www.cmc.cn/cmc-642

简介马静，国家企业人力资源管理师，企业大学副校长，在行人力资源行家，从事人力资源管理工作14年。曾服务于世界500强企业华润集团，任职8年，在任期间参与了两次大的企业并购，在绩效、培训、组织发展模块积累了丰富的经验。后服务于一家全国性化妆品销售公司任区域人力资源经理，负责五个省一个直辖市的人力资源业务管理。 2011年起加入任品格教育集团,任人力资源中心副总经理一职,直接汇报给公司总经理，公司为教育行业,主营业务为连锁幼儿员工人数两千余人,营业额过2亿,入职后从零开始打造了企业的人力资源体系，并且先后两次组织升级企业的管理系统，从企业战略承接，组织架构、招聘工作分析、薪酬、绩效与生涯规划，人才培养等体系逐一进行整合和落地。系统梳理了企业的管理流程，促进内部协同，运用科学的岗位价值测评体系制定企业的薪酬等级，确保薪酬策略和企业战略、人才发展政策相匹配，从而极大的提升了薪酬成本效益。十余年的人力资源专业领域和企业管理经验，对人力资源管理各阶段发展有独到的见解和经验。尤其在企业组织系统建设、人力资源规划、人才引进培养，绩效评估、企业培训体系搭建，课程研发，员工职业生涯规划发展等方面有多年积累的实施方案。同时历经过国有大型企业，民营企业等多种企业形态，对不同企业的痛点、盲点有具体可操的解决方略。

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