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专栏www.cmc.cn/cmc-135

简介本人自2008年毕业后，一直从事人力资源及行政相关工作，先后就职于制造、零售、设计等不同类型的公司，是企业人力资源管理师（二级）、国家高级人力资源测评师。同时还系统学习了股权激励、事业生涯规划、DISC/PDP/九型/色彩行为心理分析、HRBP等相关课程。在企业管理方面，主要负责人事和行政工作：结合组织战略，制定和调整人力资源规划，进行流程梳理和改造，优化组织结构；完善企业管理体系，包括人事、行政相关制度的建设和落地推行；通过多渠道的推广和优化，完成人员招募和选拔工作，定期进行人才盘点，并建立企业人才库，有四季化项目团队成功组建经验；构建多元化的培养方式与人才发展平台，如雏鹰计划和新人辅导员帮带制度，为公司储备大量新鲜血液，并使新人快速融入团队；建立多渠道、多样化的留人机制；企业文化宣传和推广工作，先后完成24期公司内刊的编辑审核工作。行政工作方面，规范化管控，将例行工作模板化，例外工作流程化，建立工作标准与规范，提升工作效率。在ISO评审工作方面，以ISO内审员身份，完成1家企业的ISO质量管理体系、环境管理体系的评审取证、复审等工作。目前，以合伙人身份就职于先一顾问公司，负责上海区测评产品的市场运营、新媒体运营等咨询辅导相关工作

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