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登录站在十字路口的人力资源总监
十字路口的迷茫者，多是因为迷失了方向，不知道为什么要做，也可能是因为缺失了能力，想做但做不出来不是所有的“人力资源总监”都是“高管”总监属于企业“高管”序列，但有不少人力资源总监不能真正进入组织决策层，也享受不到高管应有的待遇。人力资源总监的真正价值杰克·韦尔奇在《赢》中提到，“毫无疑问，人力资源 ...
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十字路口的迷茫者，多是因为迷失了方向，不知道为什么要做，也可能是因为缺失了能力，想做但做不出来不是所有的“人力资源总监”都是“高管”总监属于企业“高管”序列，但有不少人力资源总监不能真正进入组织决策层，也享受不到高管应有的待遇。人力资源总监的真正价值杰克·韦尔奇在《赢》中提到，“毫无疑问，人力资源 ...
CMC X 3.5.13 工商管理职业能力6级体系, 即中国三级: 助理师(3), 师(2), 高级师(1); 国际三级: CMC注册师(I), CMC总师(II), CMC导师(III) .
国际三大职业标准：国际CMC-4E2C、英国NVQ、美国NSSB
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商标权声明和澄清：CMC®和global CMC®是CMC协会/国际咨询协会(惯称CMC)的35类和41类注册商标至今20年;管理咨询行业公众普遍认为CMC®是指CMC协会名称,也是CMC协会在全球主导管理的CMC管理师和CMC咨询师两个方向,以及CMC注册师/专家、CMC总师/首席、CMC导师/会士三个等级认证,依据CMC-4E2C国际认证标准,6本CMC标准教材构成4+1知识模型;CMC咨询项目体系指南遵循4层次、7阶段(过程组)31个关键过程
