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简介本人2000 /9 -- 2004 /7 在西安财经学院，修企业管理专业，本科主修课程有企业管理，人力资源管理，财务管理，经济学，高等数学、统计学原理、经济法、管理学原理、组织行为学、战略管理、人力资源管理、市场营销管理、财务管理、生产运作管理、国际企业管理、管理信息系统、企业文化与伦理等课程，2004年修完并毕业；在校期间2002 年4月公共关系资格证书；同时，参加了大学生实捷创业的项目，和老师们一起参与了筑博会的前期策划工作。毕业之后，直接进入陕西省工商局红盾网工作，从事人力资源助理开始工作生涯，期间2005 年5 月考取办公自动化；2007年7月考取高级营养师；2007 年9月健康管理师（高级）；2012 年12月员工关系管理师；2009 年9月企业人力资源管理师（二级）；6年的时间，我从人力资源助理到HRM，期间做过员工关系板块，薪酬绩效板块，培训板块，每一个板块都打下了坚实的基本功，因为政府部门的特殊原因，工商局信息中心将红盾网（台企合资）外包给浙江的一个民营公司，我不想留在工商局这样的政府性质浓厚的环境，选择了离开。 2012年进入了一个教育集团，负责集团的人力资源工作，同时，由于业务相关大学生创业，职业化培训和企业咨询，开始自己开始关注大学生的发展以及员工的发展，2013 年10月在易之行学习了人力资源总监（CHO）高级管理证书；2014 年12月在上海学习了生涯规划师CCP；2015 年6月在上海国际专业讲师培训PTT ；2015 年6月在上海中国职业规划师CCDM；通过这些学习，上海的向阳生涯是从日本请的生涯规划的鼻祖王一敏老师给我们传授人的生涯发展，我在此期间是收获最大的，我发现中国在人的发展教育上面是一个缺失，中国的教育除了需要将应试教育改革的同时，也需要增加心理发展教育，我们的孩子大部分不知道学习为了什么？大学学什么专业，学的这个专业出来工作做什么，自己想成为什么？他们全然不知，只知道考高分，但是，高分就一定能找到适合自己的工作么？在公司除了正常的HR相关的工作之外，我兼职和向阳生涯做个人的咨询客户，在做咨询的过程中，我发现，太多的人在工作3年之后迷茫进入迷茫区是因为他们在大学一毕业就不知道自己要什么，进入工作岗位，对自己也没有规划，工作中应该具备的技能，没有学习，没有提升，几年之后就走入迷茫区，自己又不知道怎么解决，只能找我们来给他们咨询，在咨询客户的过程中，我发现很多的客户都是因为自己不了解自己，我们咨询师需要帮助他们找到自己，于是2015年12月开始学习心理咨询师二级；因为我也是一个5岁孩子的妈妈，所以，我2016年5月学习了国家家庭教育指导师，成为了一名公益给各个社区和贫穷地区传播好学问的讲师；和大学生接触的过程中，国家开始就创大潮，大学生开始创业，自己当老板，如何经营一个公司，如何管好人财物，如何有自己的核心产品，他们需要一批有经验的老师给他们知道，我做咨询可以解决他们了解自己，但是，不能解决他们如何做企业，于是2016年6月高校创业指导师，开始帮助大学生做创业指导，指导过程中，我发现我需要继续学习咨询的技术和积累更多的企业案例，了解每个行业的发展，于是，参加了CMC的学习，希望能用更专业指导他们，帮助到更多的孩子； 2016年8月在香港专业效能管理学院学习简快成长版，了解了想让企业更好的发展，除了有很好的体制和架构，我更专注的是人的发展，不管是初入职场的人，还是公司核心员工，还是企业的领航人，都需要厚重的灵魂和心智的成长才能承载企业更多的机遇和挑战！

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