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专栏www.cmc.cn/cmc-983

简介孟婷，祖籍江苏盐城，2007年本科毕业于南京工程学院人力资源管理专业，2007年3月起从事人力资源方向工作。在十一年的工作生涯中，工作行业涉及：互联网、地产和人力资源服务。职位从开始的人力资源专员、到现今的人力资源总监岗位。10年多人力资源管理工作中，对人力资源六大模块均有涉猎，其中，擅长制度流程的梳理与搭建、绩效管理体系搭建以及员工关系方向。在十多年的工作同时，一直努力提升专业知识，取得了以下职业资格证书：2007年获得助理人力资源管理师（三级），2010年获得助理培训师（三级），2012年获得人力资源管理师（二级），2014年获得高级人力资源管理师（一级）。在2017年成功考入南京大学商学院，成为一名在职MBA学生。为人性格开朗活泼，沟通与亲和力强，能快速的融入所在团队。具有很强的抗压性，可以让我在压力环境下有序的开展工作。责任心也促使我不仅仅关注人力资源部门事务本身，也关注相关联的S-其余服务方向事务。另外，高的情商及敏锐性，也让我在与企业高层对接中更为顺畅。团队管理上，从最初的2位下属到目前直接和间接分管14位下属，作为一名亲和型和辅导型的领导者，一直致力于培养下属，提高他们的职场竞争力，让他们可以在各分子公司人资工作中可以独当一面，为公司培养人力资源方向的梯队人才建设。作为一名已经35岁的职场女性，我自信、开朗、积极向上，2019年，我的新目标（CMC），加油！

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