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专栏www.cmc.cn/cmc-798
简介2010年大学本科毕业,毕业之后开始从事人力资源工作,从招聘模块入手,经历招聘、培训、绩效、员工关系。在2015年加入上海有色网担任人力资源部部门负责人,主要负责新的B2B电商事业部的搭建和公司的整体组织优化工作。核心工作:招聘体系的重新梳理:根据公司不同业务的特性,建立企业人才画像,明确渠道并优化内部流程;职级晋升体系的搭建:建立职级晋升体系,明确员工的个人发展目标和路径;人员绩效体系的搭建:配套职级晋升体系,根据不同业务类型,搭建定制化的绩效考核体系;人员培训体系的搭建:针对基础和中高层设计不同的培训模式,通过公开培训+业务验证的模式培养员工的专业技能。2018年8月加入上海联蔚科技,主要职责为公司新的金融科技事业部人力资源负责人,全面规划新事业部的人才招募与培养。
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