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简介广东铭利达科技公司（年营业额35亿，员工5400人）运营副总经理，广东科技职业大学企业导师。深耕精益生产体系搭建与落地，擅长超大型新厂房规划，精通全工序降本增效与生产交付达成率提升，具备安全生产体系建设与高绩效团队打造实战经验

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2026-06-30

707 次阅读2026-6-30 14:29

自己的道路自己开拓【精益思想】【稻盛经营学】没有人能够保证我们的未来。即使目前公司的业绩优秀，那也是过去努力的结果，谁也无法预见将来会怎样。要使我们的公司在未来保持优秀，持续发展，只能靠我们每个人在各自的岗位上尽心竭力，履行自己应尽的职责。

不能依赖别人出手相助，不可期待他人为自己排忧解难。

首先要认清自己应尽的职责，靠自己的努力把事情办好。必须保持这样的心态。不管遇到什么困难，都不要期待别人的帮助，自己的道路必须靠自己开拓。凡是中小企业家，我相信都明白这个道理。换言之，“独立自主”的精神必不可少。

而在我看来，最需要具备独立自主精神的人，不是各位企业家，而是位居企业家之下的公司干部。也就是说，“被雇用”者必须自动自觉。企业家作为公司的拥有者，往往具备独立自主的精神。然而，公司的副社长、专务、常务、董事、部长和科长等干部则不同。在面临困难时，他们往往会这么想:“自己归根到底只是个打工的，不用我操心，社长肯定会想办法解决这个问题的。”

我认为，凡是经营不善的公司，往往有许多缺乏独立自主精神的员工，他们为公司创造的利益还不及自己得到的工资，等于是公司养着他们。反之，如果公司的大部分员工不但能够做到“自己的工资自己赚”，还能贡献利润，那么公司势必会顺利发展。

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摘录自稻盛和夫书籍《京瓷哲学》