以文化驱动战略转型 ——西安欧亚学院 “十五五” 文化建设项目咨询报告
|以文化驱动战略转型——西安欧亚学院 “十五五” 文化建设项目咨询报告项目负责人：张媛媛项目类型：战略转型下的组织文化建设咨询项目时间：2025.10--2026.4 一、项目背景（一）客户介绍西安欧亚学院成立于 1995 年，是经教育部批准成立的民办普通本科高校，是中国民办高等教育改革探索的重要实践者。经过 30 余年的发展，学校逐步形成了具有自身特色的发展理念，坚持价值观办学，探索国际化、应用型人才培养模式，持续推动教育创新。学校提出 “以企业为导向、以学生为中心”（ESC）的教育理念，强调学生成长、能力培养和社会需求之间的连接，探索建设面向未来的创新型大学。长期以来，欧亚学院高度重视文化建设，通过文化理念塑造、校园环境建设、品牌体系建设、校史文化建设等方式，形成了较为完整的文化基础。“十四五” 期间，学校围绕文化建设持续推进体系完善，形成了文化建设委员会机制，推动文化从视觉环境建设逐步向价值理念建设、组织文化建设深化。（二）项目起因进入 “十五五” 发展阶段，民办高等教育面临新的竞争环境。 一方面，人口结构变化、高等教育竞争加剧，传统规模发展模式受到挑战；另一方面，人工智能、产业变革和人才需求变化，对高校人才培养模式和组织创新能力提出新的要求。面对新的发展阶段，欧亚学院提出建设 “第四代大学” 和创新型大学的发展目标，需要进一步回答：1、什么样的文化能够支撑未来战略？2、如何将已有文化优势转化为组织能力？3、如何让文化真正影响管理行为和人才培养？因此，学校启动 “十五五文化建设咨询项目”，希望通过专业咨询方法，对现有文化体系进行系统诊断和战略升级。
页:
[1]